Nous avons recueilli la parole des salariés de L.S.E. embauchés en CDDI à travers un questionnaire distribué entre décembre 2021 et janvier 2022

Voilà ce que nous pouvons en dire. Tout d’abord les salariés ont intégré L.S.E. pour « avoir un salaire », « acquérir une expérience professionnelle » mais aussi pour « rencontrer des gens », « reprendre contact avec le monde du travail ».

65% salariés connaissent les engagements liés à la signature d’un contrat de travail type CDDI mais seulement 35% d’entre eux associent ces engagements à l’existence de droits des salariés.

Dans l’ensemble, les salariés sont satisfaits d’avoir pu intégrer L.S.E (84,5 points sur 100). Ils reconnaissent que les professionnels sont à l’écoute, qu’il y a du respect au sein de l’équipe et aussi une cohésion dans l’équipe. Et ils souhaiteraient pour 59% que leur contrat soit renouvelé.

Les salariés peuvent dire pour 65% d’entre eux qu’ils peuvent s’exprimer lors de réunions au sein du service et que 59% en trouve une utilité comme le partage des méthodes de travail, la résolution des problèmes, l’expression de son point vue ou même éviter les incompréhensions.

Cette expérience à L.S.E. est pour 59% la plus longue qu’ils aient effectuées. Elle leur a permis de développer de nouvelles compétences comme l’autonomie, le travail en équipe, le savoir-faire, l’apprentissage du français, la ponctualité et le savoir-être.

Dans l’ensemble, la majorité des salariés sont bien à L.S.E. et aimerait y rester.